في السنوات الأخيرة، أصبحت استثمارات السعودية في تمكين المرأة في سوق العمل واضحة وقوية. تسعى المملكة لتوفير فرص متساوية وتمكين المرأة لتكون شريكة فعلية في التنمية الاجتماعية والاقتصادية، مما يفتح آفاقاً جديدة للنمو والابتكار في جميع القطاعات.
إنجازات السعودية لتمكين المرأة في مختلف القطاعات
تشهد السعودية استثمارات ضخمة تتجاوز 30 مليار ريال لتمكين المرأة في سوق العمل، ضمن رؤية 2030، تشمل برامج تدريب نوعي، دعم ريادة الأعمال (ارتفاع المنشآت النسائية إلى 45% في 2022)، وتعزيز المشاركة في المناصب القيادية والتقنية. تدعم مبادرات مثل “قرة” (رعاية الأطفال) و”وصول” (نقل المرأة) استمرارية عمل المرأة، مع تشريعات لبيئة عمل مرنة.
في السياق ذاته، حققت المرأة السعودية براءات اختراع عالمية في مجالات الطب والهندسة والعلوم، كما برزت عالمات سعوديات في مجالات الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا، وفي برامج الابتكار وريادة الأعمال التقنية. ما أدى إلى تأسيس شركات تقنية ناشئة تقودها سيدات وفتيات سعوديات
كما تعتمد الأنظمة السعودية المستمدة من الشريعة الإسلامية، مبدأ المساواة التكاملية بين الرجل والمرأة، مع مراعاة خصائص كلا الجنسين، من أجل تحقيق العدالة المطلقة، وضمان المساواة بين الرجل والمرأة، مثل الحق في العمل، والتعليم، والصحة، والحقوق الاقتصادية، وحقوق الإنسان.
اللافت، أنه خلال السنوات الأخيرة ارتفعت نسبة مشاركة المرأة في سوق العمل من أقل من 20 % إلى أكثر من 37 %، كما تألقت سيدات أعمال سعوديات في ريادة الأعمال والتجارة الإلكترونية، إضافةً لتقلدهن مناصب قيادية في البنوك والشركات الكبرى، كما حظين بدعم من القيادة، من خلال تعيين المرأة في مناصب قيادية حكومية، كما كان حضور المرأة السعودية فاعلاً في الألعاب الأولمبية والعالمية، وإنشاء فرق نسائية رسمية في مختلف الرياضات، وحصدت النساء السعوديات فيها الجوائز والميداليات.
اقرأ أيضاً: 729 ألف منشأة نسائية .. كيف يرى الاقتصاد المرأة السعودية؟
قياديات يصنعن المستقبل في السعودية
مؤخراً، وخلال جلسة قياديات يصنعن المستقبل، ودور المرأة في صياغة التحولات الثقافية، جرى مناقشة أبعاد تمكين المرأة في المملكة، ودورها في قيادة التحولات الثقافية والمؤسسية، بتكامل أدوار الإعلام والأسرة والتعليم في إعداد قيادات سعوديات متميزات.
وصرحت رئيسة مجلس إدارة شبكة القياديات السعوديات أميرة الطويل خلال الجلسة، أن الشبكة التي تضم 220 عضوة تعمل على تمكين المرأة بسوق العمل، باستثمارات تتجاوز 30 مليار ريال، وذلك ضمن أعمال المنتدى السعودي للإعلام 2026. وأضافت: ” أن رؤية المملكة 2030 رسخت حضور المرأة شريكاً رئيسياً في سوق العمل وعلى مختلف الأصعدة”.
أهمية دور المرأة وما تقدمه المملكة لها
في الواقع، لدور المرأة في السعودية أهمية كبيرة كونه يمثل ركيزة أساسية في نهضة المجتمع وتطوير الاقتصاد الوطني. تسعى المملكة بجهود واستثمارات متزايدة لتمكين المرأة لتعزيز مشاركتها الفاعلة في سوق العمل، وخلق بيئة محفزة تتناسب مع خصوصياتها وتؤمن لها فرص التقدم والتميز.
هذا التمكين ليس مجرد هدف اجتماعي، بل هو استراتيجية وطنية تعزز الابتكار وتدفع عجلة التنمية في مختلف القطاعات، مؤكدة أن مشاركة المرأة تعكس وحدة مجتمع متكامل يسير نحو مستقبل مزدهر ومتوازن.
