أكدت وزارة الموارد البشرية السعودية إضافة 69 مهنة إلى قائمة المهن المشمولة بقرار التوطين 100%، في خطوة تعكس تسارع وتيرة السياسات الهادفة إلى تمكين الشباب السعودي والكفاءات الوطنية في سوق العمل بما يتماشى مع مستهدفات رؤية المملكة 2030.
ووفقاً لبيان الوزارة، يأتي هذا التحديث في إطار الجهود الوزارية المبذولة لدعم الكفاءات الوطنية وتعزيز مشاركتها في سوق العمل الوطني، إضافة إلى السعي نحو توفير فرص عمل مجزية ومحفزة للمواطنين السعوديين من كافة أنحاء المملكة العربية السعودية.
نستعرض ضمن مقالنا أبرز التحديثات التي طالت قرار توطين المهن الإدارية في السعودية، للمزيد من التفاصيل، تابع معنا..
توطين المهن الإدارية في السعودية
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، تحديث قرار توطين المهن الإدارية في السعودية 2026، ليشمل 69 مهنة إضافية، استكمالاً للجهود المبذولة في عملية التوطين النوعية ضمن القطاع الخاص.
وتسلط الوزارة الضوء على استفادة الشركات الخاصة التي تطبق قرار التوطين من برامج منظومة الموارد البشرية لدعم عمليات جذب الكفاءات الوطنية المناسبة، ورفع مهارة الموظفين السعوديين عبر التدريب والتأهيل.
كما دعم هذه الشركات في مسألتي التوظيف والاستقرار العملي، إضافة إلى منحها الأولوية في الحصول على برامج الدعم الحكومي، إلى جانب الاستفادة من دعم صندوق تنمية الموارد البشرية.
مجالات جديدة
توضح وزارة الموارد البشرية إضافة وظائف جديدة إلى قائمة المهن المشمولة بقرار توطين المهن الإدارية في السعودية، وهي: الكتابة وإدخال البيانات إضافة إلى مجال المساندة الإدارية والسكرتارية والترجمة، مبينةً أن القرار الذي دخل حيز التنفيذ في 5 أبريل 2026، يُلزم جميع الشركات الخاصة التي يوجد فيها موظف واحد على الأقل في المجالات المشمولة بالتحديث.
ويتوفر الدليل الإجرائي المعدّل عبر الموقع الإلكتروني للوزارة، حيث يحتوي كافة تفاصيل الوظائف الجديدة والآلية المتبعة في تطبيق القرار، لمساعدة المنشآت الخاصة في الامتثال وتجنب العقوبات المقررة بحقّ المخالفين.
توطين فوري وآخر بمهلة
أكدتِ الوزارة ضرورة التوطين الفوري لنحو 19 وظيفة ضمن 19 مجالاً مثل: إدخال البيانات والكتابة، السكرتارية والإدارة التنفيذية، إضافة إلى الترجمة وأخصائيي اللغة، الأمن والحراسة، الاستقبال وخدمة العملاء، الشؤون المالية والإدارية، مثل المترجم، وموظفي استقبال الفنادق، سكرتير تنفيذي، مترجم فوري، كاتب استقبال المرضى، أخصائي لغوي….الخ.
أما بقية المهن فقد حصلت على مهلة سماح تصل إلى 6 أشهر تبدأ من تاريخ إعلان القرار، ويصل عددها إلى 50 وظيفة في مجالات الإدارة والعلاقات العامة والموارد البشرية، إضافة إلى المهن المتعلقة بالجمارك والشحن وغيرها، حيث تشمل مترجم لغة إشارة وكاتب حركة مخزون وموظفو الاستقبال، طباع، الوكيل الجمركي والشحن، خبراء الموارد البشرية والمستشارين في هذا المجال أيضاً، وأعضاء الهيئة العمالية، أخصائيو تنظيم مؤتمرات…الخ.
ويأتي قرار تحديث توطين المهن الإدارية في السعودية لعام 2026، ترجمة لمستهدفات رؤية المملكة 2030 في الارتقاء بسوق العمل السعودي، كما يهدف إلى رفع مستوى الكفاءات الوطنية وتعزيز استدامتها بما يتماشى مع أهداف التنمية الوطنية وتسريع وتيرة التقدم بمختلف مجالات الحياة.
اقرأ أيضاً: توطين المهن الهندسية: فرصة ذهبية للشباب في المملكة العربية السعودية
