خطوات المملكة للمساواة بين الجنسين وتمكين المرأة السعودية

تلتزم السعودية بأحكام الشريعة الإسلامية التي أقرت مبدأ المساواة بين الرجل والمرأة في القيمة والكرامة الإنسانية، ومضيها قدماً من أجل تعزيز وضمان حقوق المرأة، وتشجيع الجهود الرامية لتمكينها.

تشير آراء الخبراء والأرقام الصادرة عن الجهات الرسمية إلى تقدم عملية تمكين المرأة السعودية بدرجة كبيرة، إضافة إلى تحقيق العديد من الخطوات في إطار رؤية 2030.

أبرز خطوات تمكين المرأة في السعودية

اتخذت المملكة العربية السعودية العديد من الخطوات البارزة لتمكين المرأة وتحقيق المساواة بين الجنسين ضمن رؤية 2030، ومن بين هذه الخطوات:

• تعزيز حقوق المرأة

تم اتخاذ إجراءات عديدة لتعزيز حقوق المرأة وحمايتها من خلال سن قوانين لمكافحة التمييز والعنف ضد النساء.

• تعديل الأنظمة والقوانين

أجرت المملكة تعديلات على العديد من القوانين واللوائح للسماح للمرأة بالمزيد من الحرية في التنقل والعمل والسفر دون الحاجة إلى وصي رجل.

وأتاحت السلطات السعودية للنساء فوق الـ 21 عاماً السفر إلى الخارج بحرية واستصدار جوازات سفر من دون إذن أولياء أمورهن الرجال.

• التعليم والتدريب

أولت السعودية عناية خاصة في خفض نسبة الأمية بين النساء من خلال تدابير تشريعية وغير تشريعية ومن أهمها تطبيق قرار إلزامية التعليم، والتوسع في نشر المدارس في القرى والهجر إضافة إلى افتتاح مراكز لمحو أمية النساء.

كما حرصت المملكة على توفير فرص أكبر للنساء للحصول على التعليم العالي والتدريب المهني، بالإضافة إلى تشجيعهن على الالتحاق بمجالات علمية مختلفة.

اقرأ أيضًا: سفارة السعودية في لندن تحتفي بإنجازات المرأة السعودية في الثقافة والفن

• زيادة مشاركة المرأة في سوق العمل

أطلقت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية عدة مبادرات لتمكين المرأة وزيادة نسبة مشاركتها في جميع القطاعات الحكومية والخاصة وعلى جميع المستويات الوظيفية من خلال استثمار طاقاتها وقدراتها وتوسيع خيارات العمل أمامها، وزيادة مشاركتها لضمان تكافؤ الفرص بين الجنسين.

كما رفعت المملكة مستهدفها لمشاركة المرأة السعودية في سوق العمل إلى 40% بحلول 2030، بعدما زادت النسبة الفعلية من 17% إلى 35.3%، متجاوزة الهدف الذي حددته “رؤية 2030” عند 30%.

• المشاركة في المناصب القيادية

ومن أجل تعزيز دور المرأة في صنع القرار، تم تعيين النساء في مناصب قيادية بارزة في القطاع العام والخاص.

• المشاركة في الرياضة

أتاحت السعودية للمرأة فرص أوسع للمشاركة في الأنشطة الرياضية، بما في ذلك السماح للنساء بحضور المباريات الرياضية في الملاعب والمشاركة في المسابقات المحلية والدولية.

اقرأ أيضًا: سعودي آد سكول تطلق مبادرة تمكين المرأة في صناعة الإعلان